更新一覧

• ＜市職第79回年次大会＞現場実態を踏まえた議論で方針を確立／要員問題、組織強化・拡大など諸課題の前進を（2024年10月19日）
• ひまわりライス通信2024年10月号をアップしました（2024年10月30日）
• ひまわりライス通信2024年９月号をアップしました（2024年9月20日）
• ひまわりライス通信2024年８月号をアップしました（2024年8月27日）
• ひまわりライス通信2024年７月号をアップしました（2024年7月23日）
• ひまわりライス通信2024年６月号をアップしました（2024年6月26日）
• 「じちろう共済」をぜひご活用ください〜じちろうセット共済パンフレット（2024年10月発効）のご案内
• ＜参加者募集＞若手職員のためのマネー＆ライフプランセミナー（開催日：2024年6月5日）のおしらせ
• ひまわりライス通信2024年５月号をアップしました（2024年5月16日）
• ひまわりライス通信2024年４月号をアップしました（2024年4月17日）
• ひまわりライス通信2024年３月号をアップしました（2024年4月2日）
• 大阪市に採用されたみなさん！4月2日(火) は新規採用者説明会へ！（2024年4月1日）
• 減農薬米を食べて取り組み応援！北海道北竜町「ひまわりライス」あっせん取り扱いについて（2023年10月16日）
• 「じちろう共済」をぜひご活用ください〜じちろうセット共済パンフレット（2023年10月発効）のご案内
• ＜参加者募集＞若手職員のためのマネー＆ライフプランセミナー（開催日：2023年5月26日）のおしらせ
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」から予約方法変更の重要なお知らせ（2023年5月11日）
• ゴールデンウイーク中の共済サービスセンターの電話受付時間と緊急連絡先について（2023年4月28日）
• 新規採用者組合説明会を開催 !!（2023年4月4日）
• 大阪市に採用されたみなさん！〜４月６日(木)　ATC(住之江区南港)で新規採用者説明会を開催します〜（2023年4月5日）
• 大阪市に採用されたみなさん！4月5日(水)も新規採用者説明会を開催！（2023年4月4日）
• 大阪市に採用されたみなさん！4月4日(火) は新規採用者説明会へ！（2023年4月3日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」からのご案内（2023年1月20日）
• ユーキャン通信講座　組合員およびご家族様限定サービスのご案内（2022年11月1日）
• 新型コロナウイルス感染症に罹患した場合の団体生命共済にかかる共済金のお支払いについて（2022年9月15日）
• 家計の見直しは顧問ＦＰによる「市職ライフプラン相談窓口」へ（2022年6月30日）
• 団体生命共済制度改正・特設エリアから掛金試算が出来ます（2022年6月15日）
• 団体生命共済制度改正・特設エリアから団体生命共済の健康告知の確認ができます（2022年6月15日）
• 「じちろう共済」をぜひご活用ください〜じちろうセット共済パンフレット（2022年10月発効）のご案内
• ＳＣニュース春号をアップしました。既加入者版・未加入者版があります。ぜひご活用ください（2022年6月10日）
• 第14回市職駅伝大会　フォト・ムービーなんでもコンテストにご参加ください！（2022年5月21日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」からのご案内（2022年4月21日）
• 第14回大阪市職駅伝大会の特設ページをアップしました（2022年4月15日）
• ようこそ！大阪市へ〜第二弾 新規採用組合説明会〜（2022年4月6日）
• ようこそ！大阪市へ〜新規採用組合説明会〜（2022年4月4日）
• 各支部組織担当者会議を開催！！＝若手組合員の圧倒的な組合加入に向けて＝（2022年3月17 日）
• ＜ユニオンセミナー＞「見て、聞いて、触って」学ぶ。〜第５回講座 in 津波・高潮ステーション〜（2022年3月13日）
• ＜区連＞次年度生活保護実施体制について福祉局交渉／繁忙な現場実態を踏まえた配置基準求める（2022年3月24日）
• ＜２０２２年度要員確保問題・第３回交渉＞コロナ禍が浮き彫りにした圧倒的な要員不足／「人員マネジメント推進の考え方は破綻」見直し強く求める（2022年3月28日）
• 団体生命共済新制度（2022年6月発効）の説明と解説（退職者団生編）の動画が出来ました（2022年3月8日）
• ＳＣニュース冬号をアップしました。団体生命共済新制度移行についての資料が多数掲載されています。ぜひご活用ください（2022年1月20日）
• 団体生命共済新制度（2022年10月発効）の説明と解説（改正制度編）の動画が出来ました（2022年1月20日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」コーポレーションガイド（2022年1月4日〜3月31日）のお知らせ（2021年12月23日）
• 2022年10月からじちろう団体生命共済団生が大きく変わります〜詳しくは解説動画やＳＣニュース新制度特集号等でご確認ください〜（2021年12月21日）
• 市職ユニオンセミナー 本年度も開校〜今こそ、つながり、支えあおう〜（2021年11月23日）
• ＜賃金確定・年末一時金闘争第２回団体交渉＞一時金は 0.15月分引き下げ年間 4.30月へ 公民較差小さく給料表は改定せず（2021年11月5日）
• ＜市職第76回年次大会＞現場実態を踏まえた討論で方針を確立／｢要員問題｣｢組織強化課題｣など諸課題を議論（2021年10月16日）
• ＜市職本部闘争委員会＞年末手当を申し入れる（2021年10月5日）
• 労使協議に向け速やかに考え方の提示を／所属間人事異動　新たな基準の策定へ向けて申し入れ（2021年10月5日）
• 2021年大阪市人事委員会報告及び勧告〜月例給は改定なし、一時金（0.15月分）引き下げを勧告〜（2021年9月29日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」コーポレーションガイド（2021年10月1日〜12月30日）のお知らせ（2021年9月24日）
• 2022年度要員問題／市職本部が申し入れ　非常時をも想定した配置を強く求める（2021年9月1日）
• 2021年市職本部役員選挙（7月21日投票／7月22日開票）〜棄権しないで、投票しよう！〜（2021年7月5日）
• 「じちろう共済」をぜひご活用ください〜じちろうセット共済パンフレット（2021年10月発効）のご案内
• 「 大阪市職員となられる方へ」（2021年4月）
• ＜2020年度第3回中央委員会＞2021春闘方針を確立、課題解決へとりくみ推進へ／緊急事態宣言下　事前配布などで会議時間を短縮（2021年2月18日）
• ユーキャン通信講座　組合員およびご家族様限定サービスのご案内（2021年2月16日）
• 2020賃金確定・年末一時金闘争第3回団体交渉／相対評価結果の給与反映は継続協議に（2021年2月2日）
• ＜自治労第159回中央委員会＞「公共サービスにもっと投資を」キャンペーンを全国で／第26回参議院選挙へ鬼木誠さん（自治労書記長）を擁立へ（2021年1月28日）
• ＜ユーキャン＞新春学び応援キャンペーンのご紹介（2021年1月14日）
• 2020年大阪市人事委員会報告及び勧告／月例給の改定なし（2020年12月22日）
• ＜2020年度第2回中央委員会＞団体生命共済の抜本改正への認識を確認／「緊急事態時の機関会議運営」へ細則も制定（2020年12月3日）
• 賃金確定・年末一時金闘争第2回団体交渉／一時金を0.05月分引き下げ、年間4.45月へ（2020年11月6日）
• 2020年大阪市人事委員会勧告／一時金0.05月分の引き下げを勧告（2020年10月30日）
• ２０２０人事院勧告／月例給改定なし（2020年10月28日）
• ＜人事院勧告＞月例給と分けて2段階で勧告／一時金0.05月引き下げ（2020年10月7日）
• ＜市職第75回年次大会＞現場実態を踏まえた討論で方針を確立／「要員問題」「感染症対策」など諸課題を議論（2020年9月27日）
• 「じちろう共済」をぜひご活用ください〜じちろうセット共済パンフレットのご案内（2020年9月9日更新）
• ＜2020年度第1回中央委員会＞男女がともに担う「第5次行動計画」職場討議案、年次大会開催などを確認（2020年9月3日）
• ＜2021年度要員確保へ市職本部が申し入れ＞非常時を想定した要員配置を強く求める（2020年8月13日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」情報誌『りぞたび』2020夏号のお知らせ（2020年7月1日）
• 会員制リゾート施設「ダイヤモンドソサエティ」のご利用案内（2020年6月26日）
• ＜2019年度第5回中央委員会＞次年度要員確保へむけ基本方針を確認／感染症の防止対策を講じて開催（2020年6月25日）
• 新型コロナウイルス感染症にかかわる勤務条件／「時差勤務」「テレワーク」「休憩時間選択」7月以降制度化へ（2020年6月15日）
• 自治労セット共済一斉募集　まもなくスタート（2020年6月11日）
• 共済サービスセンターの電話受付時間の変更について（2020年6月1日）
• ＜2019年度第4回中央委員会＞新型コロナウイルス感染症拡大防止で緊急措置／委員を招集せず書面審議へ（2020年5月7日）
• 市職共済相談メールの不具合について【お詫び】（2020年4月21日）
• 新型コロナウイルス感染症にかかる特殊勤務手当／対象業務と額を改正へ（2020年4月20日）
• 会計年度任用職員のみなさんへ（2020年4月14日更新）
• 新型コロナウイルス感染症拡大防止／在宅勤務の更なる拡大とマイカー等での通勤緩和へ（2020年4月8日）
• 人事評価結果の給与反映にかかる見直しについて団体交渉（2020年3月18日）
• 新型コロナウイルス感染症にかかる勤務労働条件／「特別休暇」の付与を新たに確認、有給職免を廃止へ（2020年3月4日）
• 自治労共済基本型（慶弔共済）／請求忘れはありませんか？（2020年3月1日）
• ２０２０年３月末退職予定の皆様へ〜必ず自治労共済のお手続きが必要です〜（2020年3月1日）
• 「新型コロナウイルス感染症」拡大防止／「時差出勤」「テレワーク」を特例的に運用へ（2020年2月19日）
• ＜2019年度第3回中央委員会＞春闘方針を確立、とりくみを推進へ／財務規則の細則も改正（2020年2月6日）
• 2019年賃金確定・年末一時金闘争／第3回団体交渉（2020年1月28日）
• ＜2019年度第2回中央委員会＞賃金確定・年末一時金交渉などを確認／会計年度任用職員・再任用職員の課題も整理（2019年12月15日）
• 2019年賃金確定・年末一時金闘争　第2回団体交渉（2019年11月7日）
• ＜市職第74回年次大会＞現場実態を踏まえた討論で運動方針確立／「災害時対応」「要員問題」「経営形態」など諸課題を議論（2019年11月4日）
• 今年度（2019年度）の自治労共済の割戻金について（2019年10月25日）
• ＜自治労共済＞2019年年末調整（生命保険料控除）についてのお知らせ（2019年10月25日）
• 会計年度任用職員「初任給試算シート」のダウンロードはこちら
• 2019年大阪市人事委員会報告及び勧告／月例給・一時金ともに引き上げを勧告（2019年10月4日）
• 市職年次大会を10月12日に開催（2019年9月24日）
• ＜市職2019年度第１回中央委員会＞２０１９賃金確定要求（市職案）を確認／年次大会の開催、離籍専従役員なども承認（2019年9月18日）
• 例年と変わらぬ市側の認識を強く非難／２０２０年度要員確保へ市職本部が申し入れ（2019年9月10日）
• 大阪市人事委員会第１回申し入れ／精確な公民水準の比較求める／市労連　勧告へむけ人事委員会対策を強化へ（2019年9月3日）
• ９月末退職予定の皆様へ／必ずじちろう共済のお手続きが必要です！（2019年8月19日）
• お盆時期の市職共済サービスセンターの営業時間短縮について（2019年8月8日）
• ２０１９年人事院勧告／６年連続のプラス勧告月例給0.09％、勤勉手当0.05月分引きあげ（2019年8月7日）
• 自治労組織内候補　岸まきこさん初当選／「地域住民の暮らしを守る」決意新たに（2019年7月21日）
• 正常な労使関係の構築を／市労連　市側の違法行為に猛省促す（2019年7月10日）
• 市職本部役員選挙はじまる〜執行委員長は単記、副委員長・書記長・執行委員は信任投票（2019年7月8日）
• ＜2018年度第５回中央委員会＞次年度要員問題へのとりくみ方針など確認
• 2019年 本部役員選挙の日程決まる＜第１回選管＞／告示は7月8日(月)、投票日は26日(金)（2019年6月26日）
• ＜第５回ユニオンセミナー＞憲法と公務員の関係性を学ぶ（2019年6月19日）
• ＜市職健康セミナー＞今回のテーマは「乳がん」／大切な方へ検診をすすめよう（2019年6月18日）
• ＜全労済自治労共済本部取り扱い＞2019年８月 教育資金の準備に新タイプが登場します〜じちろう「こども保障満期金付タイプ」（個人長期生命共済）〜（2019年6月10日）
• 【急告◆開催延期のお知らせ】６月８日の市職オリエンテーリング「万博公園を探索しよう」を開催延期します！（2019年6月6日）
• ＜狭山事件＞ 発生から５６年／再審開始を求め、全国から２０００人（2019年5月30日）
• ＜夏期一時金＞２.２２５月分　６月２８日支給／市労連、市側回答を各単組討議へ（2019年5月30日）
• ＜自治労セット共済一斉募集＞６月中旬に関係書類を職場配付／まず「共済ＳＣニュース」をご覧ください（2019年5月28日）
• ＜参加募集＞市職健康セミナー〜女性組合員限定企画〜「乳がん」について学ぼう（開催日：6月18日）のお知らせ（2019年5月28日）
• ＜参加者募集中＞2019年新規採用者対象／ウェルカムイベントを６月５日に開催します！（2019年5月14日）
• ＜コラム＞こころとからだの健康づくり（2019.5）／身体の機能を少しでも維持させるために①（2019年5月14日）
• 市職が夏季手当を申し入れ／基準月収2.5ヵ月以上、6月28日(金)支給で（2019年5月14日）
• 笑顔あふれる未来をつくろう！／第90回大阪地方メーデーに32,000人が集まる（2019年4月27日）
• 10連休に関する各種共済に係るお知らせ（2019年4月19日）
• 第19回統一自治体選挙（前半戦投票日：4月7日、後半戦投票日：4月21日）／投票に行こう！（2019年4月1日）
• 2019年度要員交渉／継続する一律的なマイナスシーリングを厳しく批判／業務量積算などの根拠に基づく計画的な配置を求める（2019年3月26日）
• 府知事選は３月21日、市長選は３月24日に告示／統一自治体選挙とともに４月７日投票（2019年3月13日）
• 基地のない沖縄の実現へ／平和行進にむけ市職学習会（2019年3月12日）
• ＜市職・人事室交渉＞現場実態に即した区政の充実を／区長会議「提言」取り扱いへ認識求める（2019年3月11日）
• ＜2019春季生活闘争＞連合大阪総決起集会に７千人／「賃金の引き上げ」で今こそブレイクスルーを！（2019年3月6日）
• 市労連　2019年賃金闘争方針などを確認／「統一賃金要求」3月13日に申し入れ（2019年3月5日）
• 育児休業中の組合員のページを新設しました！（2019年3月6日）
• 大阪市職第11回駅伝大会を開催／111チーム・555人が、鶴見緑地を駆け抜ける（2019年2月23日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」情報誌『りぞたび』2019春号のお知らせ（2019年3月5日）
• 大阪市職育休セミナーを開催／復職や子育てのこと、いっぱいしゃべりました（^.^）／34人が活発な意見交換（2019年2月13日・19日）
• ＜2019春闘がスタート＞１年のたたかいは春闘から／千葉県で自治労中央委員会を開く（2019年2月4日）
• ＜市職拡大支部長会開く＞新採加入・会計年度任用職員などを集中議論／政策実現へ認識を共有、とりくみ推進へ（2019年2月4日）
• ＜育児休業中組合員向けセミナー＞みんなで話そう！子育てのこと・しごとのこと／２月１３日＆１９日に開催、参加者を募集！（2019年1月21日）
• 「会計年度任用職員」制度案も大綱合意／現行の非常勤嘱託職員の労働条件から処遇改善へ（2019年1月10日）
• ＜２０１８年賃金確定・年末一時金闘争第３回対市団体交渉＞市労連「一定の到達点として市側回答を基本了解」／子の看護休暇　中学校就学前まで対象範囲を拡大へ（2019年1月10日）
• じちろうマイカー共済　見積もりキャンペーン中〜抽選で3,000名様にドライブレコーダー等をプレゼント（2019年1月11日）
• 減農薬米を食べて取り組み応援！北海道北竜町「ひまわりライス」あっせん取り扱いについて（2019年1月10日）
• 委員長　年頭のごあいさつ（2019年1月1日)
• 共済サービスセンターより新年のごあいさつ（2019年1月1日）
• 災害への備えは大丈夫ですか〜まずは「住まいる共済」の試算を！（2018年12月28日）
• ＜参加募集＞ 2/23市職駅伝大会の詳細決定！（申込み締切2月6日）（2018年12月25日）
• 大都市共闘　2019年度方針を確立〜自治労運動の前進をめざして（2018年12月15日）
• 2019年度要員問題／各所属一律の人員削減に強く抗議（2018年12月13日）
• ［若年層組合員対象］ボウリング大会（2019年1月30日開催）の参加者募集！！（2018年12月12日）
• ＜コラム＞毎日のリセットが歪みの固定化を防ぐ〜こころとからだの健康づくり(120)（2018年12月12日）
• 「会計年度任用職員」合同説明会／多くの参加者から積極的な質疑（2018年12月10日）
• 大都市共闘が総務省と交渉〜大都市特有課題の解決を（2018年12月10日）
• ＜2018年度ユニオンセミナー開校式＆第1回講座＞つながり、かかわりあおう／「聴く」ことが「対話力」を高める（2018年12月8日）
• ＜2018年度 第２回中央委員会＞賃金確定・年末一時金交渉などを確認／「人員マネジメント」など、市側認識を追及へ（2018年12月6日）
• 一時金は「長期共済」「税制適格年金」の随時払をご活用ください（2018年12月10日）
• 共済サービスセンター 年末年始の営業時間について（2018年12月7日）
• ＜参加募集＞U-35組合員対象「マネー＆ライフプランセミナー」（2019年１月16日開催）のお知らせ（2018年12月6日）
• ＜参加募集＞第11回市職駅伝大会は2019年2月23日（土）に開催へ（2018年12月4日）
• 女性の参加機会の拡大をめざして／男女参画推進委員会でとりくみを協議（2018年11月26日）
• 12月1日給料表改定（2018年12月1日）
• 会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」情報誌『りぞたび』2018冬号のお知らせ（2018年11月29日）
• ＜募集しています＞みんなで学び、つながろう〜「ユニオンセミナー」受講生を募集中！（2018年11月15日）
• テレワーク制度を本格導入へ／市労連　勤務条件制度の改正確認（2018年11月13日）
• 2018年賃金確定・年末一時金闘争第２回対市団体交渉（2018年11月13日）
• ［インタビュー］早めの準備が豊かなセカンドライフへの近道／公的年金の不足を補うには「税適」「iDeCo」の活用がオススメ！（2018年11月2日）
• ＜自治労大都市共闘・三役＆幹事会＞各政令市の勧告状況などを共有／12月15日に東京で第28回総会（2018年11月1日）
• ＜市職第73回年次大会＞現場実態を踏まえた討論で運動方針確立／｢災害時対応｣｢要員問題｣｢経営形態｣など諸課題を議論（2018年11月1日）
• 近畿労働金庫の社会貢献プロジェクト「エイブル・アート近畿　ひと・アート・まち」（会期：11月23日〜25日）のお知らせ（2018年10月31日）
• コラム：こころとからだの健康づくり（119）〜睡眠力を高めて疲れをケアする〜（2018年10月30日）
• 2014年度採用者対象「大同期会」（11月5日開催）のお知らせ（2018年10月24日）
• ＜自治労共済＞2018年年末調整（生命保険料控除）についてのお知らせ（2018年10月13日）
• 土佐自治研　1600人が多様なとりくみに学ぶ／人口減少時代の公共のあり方は？ 「ＡＩ(人工知能) 活用」に大きな関心（2018年10月5〜7日）
• ＜自治労共済＞総合共済基本型／請求忘れはありませんか？
• 2018年大阪市人事委員会報告及び勧告／月例給・一時金ともに引き上げを勧告（2018年9月28日）
• 第１回中央委員会　賃金確定要求など６議案を確認／組織強化長期計画も総括（2018年9月27日）
• 市労連　勧告へむけ人事委員会対策を強化へ／大阪市人事委員会へ第１回申し入れ／精確な公民水準の比較求める（2018年9月5日）
• ＜自治労共済＞9月給与から新年度掛金の控除がスタート（2018年9月12日）
• コラム：こころとからだの健康づくり（118）〜正しい方法で体の歪みを見つけよう〜（2018年9月12日）
• 「西日本豪雨災害」被災者支援／自治労災害特別カンパのお願い（2018年9月3日）
• 東京高裁　市側控訴を棄却／組合費チェックオフ廃止通告（2018年8月30日）
• 岐阜で自治労第９１回定期大会開く／組織拡大をめざした運動の底上げと非正規の処遇改善を確認（2018年8月23〜24日）
• ２０１８人事院勧告 ５年連続のプラス勧告／月例給０.１６％、勤勉手当０.０５月分引き上げ（2018年8月26日）
• 家づくり、絶対に失敗したくない方必見！／関西家づくりサマーフェア2018年8月26日）
• 2019年度要員確保に向け市側へ申し入れ／昨年度からの継続課題を含め、各所属の誠実な対応を求める（2018年8月3日）
• 育児休業・介護休暇を昇格選考から除外せず／市労連「非該当要件」見直しを基本了解（2018年8月3日）
• 核も戦争もない平和な２１世紀に！／2018年非核平和行進で核廃絶をアピール（2018年7月31日）
• 公務員連絡会7･26中央行動を実施／全国から3,000人が結集し交渉支援（2018年7月26日）
• 若年層学習会を開催／昇給・昇格？ 人事評価制度って？ 子育てとの両立はどうなるの？（2018年7月26日）
• ｢大阪府北部地震｣対応の課題を受け、大規模災害対策業務の検証求め市側に申し入れ（2018年7月9日）
• 市職第5回中央委員会開く／2019年度要員確保へむけた方針など確認 ／大阪府北部地震　危機管理・連絡体制の検証求める声も（2018年6月28日）
• 大都市共闘　総会は12月14・15日に東京で開催／新採の加入促進、会計年度任用職員などを協議（2018年6月14日）
• 女性役員が意見交換／職種・職場・所属を超え１２支部１８人で（2018年6月8日）
• 定期的な検診で早期発見を／健康セミナー　20〜30歳代で急増する「子宮頸がん」（2018年5月31日）
• 連合大阪が緊急行動「高プロ導入に反対」／御堂筋デモで広くアピール（2018年5月31日）
• 2.125月分、6月29日支給／市労連、夏期一時金市側回答を各単組討議へ／一時金・給与への相対評価反映を強く非難（2018年5月23日）
• 住民投票から３年／市労連・市政調査会が政策講演集会（2018年5月16日）
• 夏期一時金、市労連が申し入れ（2018年5月11日）
• 組合員が納得できる人事評価制度を／市職が夏季手当を申し入れ（2018年5月9日）
• 【第89回大阪地方メーデー】働く者のための「働き方改革」を／「多様性を認め合う社会」へ３万２千人が参加（2018年5月1日）
• 【2018年度要員問題に関する団体交渉】各所属への一律マイナスシーリングを厳しく追及！
  ／超勤や休暇取得の増減などの明示を前提に基本判断（2018年3月26日）
• 戦争も基地もない未来を／ 「とめよう！戦争への道」関西の集い（2018年3月24日）
• 【2018春闘】市労連統一賃金要求を申し入れ／ 総合的な人事給与制度の構築も求める（2018年3月14日）
• 市労連2018年賃金闘争方針など確認／ 3月14日に「統一賃金要求」を申し入れへ（2018年3月7日）
• すべての労働者の立場で働き方を見直そう／ 「底上げ・底支え」「格差是正」でクラシノソコアゲを（2018年3月2日）
• 【市職2018春闘講演集会】 「ＬＧＢＴ」を学ぶ（2018年2月22日）
• 【2018春闘方針を確立】 第３回中央委　諸課題の解決へとりくみを推進／退職手当の改定や勤務条件制度の改正などを確認（2018年2月22日）
• 復職や子育て・・・やっぱり不安／育休組合員セミナーに４３人、一時保育に３４人（2018年2月15日）
• ２０１８春季生活闘争がスタート！／ 連合が中央総決起集会を開催、「闘争開始」宣言／「クラシノソコアゲ」実現を（2018年2月5日）
• 【ユニオンセミナー第３回講座】お互いに助けあう「共済事業」を学ぶ（2018年1月25日）
• 退職手当の改定、４月１日実施に修正へ 給与カットは本年度終了、ならし保育期間を育休に（2018年1月22日）
• 女性の参加機会の拡大をめざし／市職　第１回男女参画推進委員会を開く（2018年1月15日）