更新日：2018年12月1日

12月1日給料表改定
月例給は平均０・１１％引き上げ
残る課題は市労連が継続協議

　２０１８年賃金確定・年末一時金交渉の決着に伴い、１２月１日から給料表が改定されました。月例給は公民較差０・１１％に基づいて、本年４月に遡って引き上げられます。差額清算は１２月１７日。なお、技能労務職員の給与見直しをはじめ、病気休暇、災害時の勤務労働条件など残る課題については、市労連と市側の間で引き続き交渉・協議が行われています。